递交了辞职信 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，
过了大约半个小时
，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上，家人确实在远方 ，我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，
不过
，再进行简单的交接手续
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动
，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开，